laboral cat

Contrato de Formación y Aprendizaje

Como consecuencia de la publicación con fecha 11 de febrero de 1012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se modificó las condiciones de los contratos de formación y aprendizaje en los que existe una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Las novedades introducidas en este tipo de contratos son las siguientes:


- Edad: Se podrá realizar con trabajadores entre 16 y 25 años (hasta 30 años mientras la tasa de paro nacional se sitúe por encima del 15%) que carezcan de cualificación profesional reconocida.
- Duración: Podrá ser entre uno y tres años.
- Formación: Podrá realizarlo en los centros especializados o en la propia empresa.
- Tiempo de trabajo: UN 75% en primer año y un 85% el segundo y tercer año, debiendo compatibilizarse con las actividades formativas.
- Remuneración: Proporcional al tiempo trabajado conforme al convenio colectivo de aplicación.
Una vez finalizado, si el contrato para la formación y el aprendizaje se transformara en indefinido se aplicarán unas reducciones de hasta 1.800€/año en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Etiquetas: Laboral, Autónomo, Contrato, Formación, Aprendizaje

SEGURIDAD SOCIAL

  •     Alta empresa.
  •     Libro visitas y matrícula.
  •     Elaboración de nóminas y TC's.
  •     Partes de enfermedad y accidentes.
  •     Afiliación de autónomos.
  •     Vidas laborales.
  •     Jubilación.

 

ASESORAMIENTO LABORAL

  •     Estudio, elaboración y comunicación de contratos al INEM.
  •     Actos de conciliación.
  •     Inspecciones.
  •     Información de bonificaciones y subvenciones.
  •     Avisos de fin de contrato y nuevas posibilidades de contratación.
  •     Solicitud de certificados ante el INSS y TGSS.
  •     Estudio de costes de salarios, seguridad social y retenciones.
  •     Pre-cálculo de indemnizaciones y finiquitos, asesoramiento en cartas de despido y
        procedimiento.
  •     Gestión de Pago de nóminas.
  •     Prevención de Riesgos Laborales mediante la intervención de empresas colaboradoras.

 

ERE Y ADECUACIÓN EMPRESA

  •     Asesoramiento, información y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo:
        Estudio de la forma más beneficiosa de tramitar el ERE
  •     Tramitación de subvenciones, reducciones y comunicaciones asociadas al
        Expediente de Regulación de Empleo.
  •     Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo:
        Tramitación de reducciones de jornada o modificaciones salariales, de mutuo acuerdo o
        impuestas unilateralmente por el empresario.
  •     Tramitación de despidos de la manera más eficaz posible en función de las
        necesidades de la empresa.

Dónde Encontrarnos

HERVAS ASESORES
C/ Cardenal Segura 19, 1º
Tel.: 947 20 20 49
Fax: 947 274 095
09003 BURGOS
e-mail: info@hervasasesores.es
wh  947 20 20 49
Chat vía WhatsApp

Horario

Lunes - Viernes 09h - 14h
16h - 19h
Sábado Cita Previa

¿Cómo contactar?

     

 

aenor  IQNet                        gestores