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Modificaciones Empleados del Hogar

Como consecuencia de la publicación con fecha 31 de Diciembre de 2012 del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, por el que se modifica la protección social en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, le detallamos a continuación las novedades más significativas:
- Para el año 2013 se modifican las bases de cotización, en función de la retribución, conforme a la siguiente escala:

Retribución mensual

Base de cotización

Hasta  172,05 €/mes

147,86 €/mes

Desde 172,06 €/mes hasta 268,80 €/mes

244,62 €/mes

Desde 268,81 €/mes hasta 365,60 €/mes

341,40 €/mes

Desde 365,61 €/mes hasta 462,40 €/mes

438,17 €/mes

Desde 462,41 €/mes hasta 559,10 €/mes

534,95 €/mes

Desde 559,11 €/mes hasta 655,90 €/mes

631,73 €/mes

Desde 655,91 €/mes hasta 753,00 €/mes

753,00 €/mes

Desde 753,01 €/mes

790,65 €/mes

- Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. No obstante, estos últimos también podrán presentar la solicitud de baja en caso de extinción de la relación laboral.

- Los beneficios en la cotización reconocidos por la legislación vigente a favor de los empleadores de hogar no resultarán de aplicación en el supuesto en que los empleados de hogar que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial.

Etiquetas: Laboral, Empleado Hogar

SEGURIDAD SOCIAL

  •     Alta empresa.
  •     Libro visitas y matrícula.
  •     Elaboración de nóminas y TC's.
  •     Partes de enfermedad y accidentes.
  •     Afiliación de autónomos.
  •     Vidas laborales.
  •     Jubilación.

 

ASESORAMIENTO LABORAL

  •     Estudio, elaboración y comunicación de contratos al INEM.
  •     Actos de conciliación.
  •     Inspecciones.
  •     Información de bonificaciones y subvenciones.
  •     Avisos de fin de contrato y nuevas posibilidades de contratación.
  •     Solicitud de certificados ante el INSS y TGSS.
  •     Estudio de costes de salarios, seguridad social y retenciones.
  •     Pre-cálculo de indemnizaciones y finiquitos, asesoramiento en cartas de despido y
        procedimiento.
  •     Gestión de Pago de nóminas.
  •     Prevención de Riesgos Laborales mediante la intervención de empresas colaboradoras.

 

ERE Y ADECUACIÓN EMPRESA

  •     Asesoramiento, información y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo:
        Estudio de la forma más beneficiosa de tramitar el ERE
  •     Tramitación de subvenciones, reducciones y comunicaciones asociadas al
        Expediente de Regulación de Empleo.
  •     Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo:
        Tramitación de reducciones de jornada o modificaciones salariales, de mutuo acuerdo o
        impuestas unilateralmente por el empresario.
  •     Tramitación de despidos de la manera más eficaz posible en función de las
        necesidades de la empresa.

Dónde Encontrarnos

HERVAS ASESORES
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Tel.: 947 20 20 49
Fax: 947 274 095
09003 BURGOS
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